9月19日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合發布《關于命名全國和諧勞動關系創建示范企業與工業園區的決定》，天江藥業榜上有名，榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”稱號，系江陰市唯一一家獲此殊榮的企業。
勞動關系的和諧穩定是社會和諧的基礎，更是企業得以持續生存、發展的保證。近年來，天江藥業發揮黨組織在創建活動中的建設作用，以促進企業發展、維護職工權益為目標，全面落實勞動保障法律法規，深入推進勞動關系協商機制建設，厚植企業關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊，不斷提高職工權益保障水平，實現了企業和職工互利共贏、共謀發展。
一、以建設“五個家”為品牌，積極構建和諧勞動關系
（一）完善合規體系，建設“規范之家”。
（二）保障身體健康，建設“安全之家”。
（三）共創共建共享，建設“文化之家”。
（四）豐富職工生活，建設“活力之家”。
（五）關懷呵護職工，建設“愛心之家”。
二、以職工發展為中心，全面拓展職業發展空間（一）健全人才培養體系，實現人才多通道發展。
（二）開展國家職業技能認定，培養行業工匠人才。
三、以規范化建設為機制，確保民主管理有序開展（一）規范制度管理，持續推動職代會依法依規運行。
（二）維護職工權益，推行職工董事、職工監事制度。
四、推進平臺合作，創新構建用工形式新模式（一）設立院士、博士后等工作站，解決高端人才入職難問題。
（二）建立培育基地，深入推進校企合作、產教融合。
（三）建立外圍專家團隊，加強與高校、科研院所開展課題和科研技術合作。
天江藥業始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，踔厲奮發、篤行不怠，將持續團結動員職工同心同向同行，努力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
